池州市中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法

（2020年修訂）

    為深入貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》及省市實(shí)施意見精神，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),全面提升新時(shí)代教師思想政治素質(zhì)，根據(jù)教育部印發(fā)的《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（以下統(tǒng)稱《準(zhǔn)則》）和省教育廳印發(fā)的《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法（2019年修訂）》《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》，結(jié)合我市師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)際，制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記提出的“四有”好老師、“四個(gè)引路人”、“四個(gè)相統(tǒng)一”的要求為指引，以規(guī)范教師職業(yè)行為、提升師德水平和教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，健全師德建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制和保障機(jī)制，引導(dǎo)廣大教師自覺做以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德的楷模，培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍。

二、考核原則

（一）以《準(zhǔn)則》為依據(jù)?！稖?zhǔn)則》是新時(shí)代教師職業(yè)行為的基本規(guī)范。師德師風(fēng)是評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德考核工作堅(jiān)持以《準(zhǔn)則》為依據(jù)，建立完善考核指標(biāo)體系，改進(jìn)考核方式方法,強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，推動(dòng)《準(zhǔn)則》的全面貫徹落實(shí)。

（二）堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。堅(jiān)持正向激勵(lì)，加強(qiáng)制度約束，引導(dǎo)廣大教師做到教書育人與自我修養(yǎng)相結(jié)合,時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，維護(hù)教師的職業(yè)形象，提振師道尊嚴(yán)。

（三）堅(jiān)持民主公開。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開，規(guī)范考核程序，建立教師本人、學(xué)生、教師同行、家長(zhǎng)等多方參與的評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正地評(píng)價(jià)教師。

三、考核對(duì)象

全市普通中小學(xué)（含教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育機(jī)構(gòu)、少年宮以及縣、區(qū)教研室、電化教育等機(jī)構(gòu)的教師，包括民辦中小學(xué)、幼兒園教師。

四、考核內(nèi)容

（一）中小學(xué)教師考核內(nèi)容

1.堅(jiān)定政治方向。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針。

2.自覺愛國(guó)守法。忠于祖國(guó)，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。

3.傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量。

4.潛心教書育人。落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，因材施教，教學(xué)相長(zhǎng)。

5.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，做學(xué)生良師益友。

6.加強(qiáng)安全防范。增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，防范事故風(fēng)險(xiǎn)。

7.堅(jiān)持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛。

8.秉持公平誠(chéng)信。堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信。

9.堅(jiān)守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教。

10.規(guī)范從教行為。勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵制不良風(fēng)氣。

（二）幼兒園教師考核內(nèi)容

1.堅(jiān)定政治方向。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針。

2.自覺愛國(guó)守法。忠于祖國(guó)，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。

3.傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量。

4.潛心培幼育人。落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，愛崗敬業(yè)，細(xì)致耐心。

5.加強(qiáng)安全防范。增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，保護(hù)幼兒安全，防范事故風(fēng)險(xiǎn)。

6.關(guān)心愛護(hù)幼兒。呵護(hù)幼兒健康，保障快樂成長(zhǎng)。

7.遵循幼教規(guī)律。循序漸進(jìn)，寓教于樂。

8.秉持公平誠(chéng)信。堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直。

9.堅(jiān)守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教。

10.規(guī)范保教行為。尊重幼兒權(quán)益，尊重幼兒權(quán)益，自覺抵制不良風(fēng)氣。

各地各校可結(jié)合本地本校實(shí)際，細(xì)化符合本考核辦法的師德考核內(nèi)容。

五、考核程序和方法

（一）成立考核小組?？己嗽谑?、縣區(qū)教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)校為單位組織實(shí)施，學(xué)校應(yīng)成立由書記、校（園）長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，其他班子成員、相關(guān)內(nèi)設(shè)職能部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)民主推薦產(chǎn)生的一線教師代表為成員的師德考核小組，其中一線教師代表不得少于成員總數(shù)的50%。

（二）制定考核細(xì)則及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？己诵〗M對(duì)照《準(zhǔn)則》和本辦法的規(guī)定，結(jié)合本單位和各類崗位特點(diǎn)，研究制定考核細(xì)則及評(píng)議樣表，經(jīng)教師代表大會(huì)或全體教職工大會(huì)表決通過后公布。

（三）考核方式。師德考核一般分為平時(shí)考核和年度考核。

1.平時(shí)考核。注重考核教師日常師德表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、履行崗位職責(zé)等情況。學(xué)校實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，實(shí)時(shí)記錄教師的違反職業(yè)道德的行為，每學(xué)期要進(jìn)行匯總并通報(bào)。

2.年度考核。師德年度考核每年開展一次，納入事業(yè)單位工作人員年度考核內(nèi)容。主要是以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，按照考核方法和程序，確定教師本年度的師德考核等次。

（四）考核程序

學(xué)校師德考核小組負(fù)責(zé)組織開展師德考核，一般采取以下程序：

1.教師自評(píng)。教師按照考核細(xì)則進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

2.教師互評(píng)。以學(xué)科組、年級(jí)組或其他組織形式為單位，組織教師對(duì)照師德考核內(nèi)容進(jìn)行互評(píng)。

3.學(xué)生評(píng)議。中小學(xué)校以班級(jí)為單位組織學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)議。對(duì)小學(xué)低年級(jí)教師，應(yīng)根據(jù)教育對(duì)象的特點(diǎn)采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行。學(xué)生評(píng)議所占比重由學(xué)校研究決定。幼兒園教師不組織開展幼兒評(píng)議。

4.家長(zhǎng)評(píng)議。由學(xué)?？己诵〗M采取適當(dāng)方式組織進(jìn)行。

5.綜合評(píng)定。考核小組根據(jù)學(xué)生、家長(zhǎng)和教師同行評(píng)議情況，結(jié)合教師平時(shí)師德表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)教師作出客觀公正的評(píng)價(jià)，并提出考核擬定等次意見。

6.確定等次。考核擬定等次應(yīng)在本校（園）內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議后確定，并以適當(dāng)方式公布。考核小組應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評(píng)價(jià)意見，考核結(jié)果存入教師個(gè)人檔案。同時(shí)，將考核結(jié)果報(bào)所屬教育主管部門備案。

7.權(quán)益維護(hù)。對(duì)師德考核結(jié)果有異議的教師，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定向?qū)W校師德考核小組申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議的，可在接到復(fù)核通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校主管部門申訴。

六、考核等次

考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。

七、考核結(jié)果的運(yùn)用

（一）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格定期登記注冊(cè)、年度考核、職稱評(píng)聘、推優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放等的重要依據(jù)。

（二）師德考核等次為合格的，方可在當(dāng)年績(jī)效考核和教師年度考核中評(píng)為優(yōu)秀等次。

（三）師德考核不合格的，當(dāng)年績(jī)效考核和教師年度考核應(yīng)定為不合格，當(dāng)年不得晉升職務(wù)和崗位等級(jí)，不得推優(yōu)評(píng)先，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位。

（四）教師有違反職業(yè)道德應(yīng)予處理的行為，按照《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，作出相應(yīng)的處理。

八、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)師德考核主體責(zé)任。各縣區(qū)教育行政部門要充分認(rèn)識(shí)開展師德考核工作的重要性，高度重視師德考核工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。要把師德建設(shè)列為考評(píng)中小學(xué)校和幼兒園、考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子的一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。中小學(xué)、幼兒園書記、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）是本單位師德考核工作第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好組織實(shí)施，確保考核工作的客觀性、公正性。

（二）完善制度，提高針對(duì)性和實(shí)效性。各縣區(qū)教育行政部門和中小學(xué)校、幼兒園要完善師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，建立師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要細(xì)化、完善師德考核指標(biāo)體系，改進(jìn)師德考核方式方法，規(guī)范考核程序，提高考核的科學(xué)性、針對(duì)性。

（三）加強(qiáng)宣傳教育，積極營(yíng)造良好氛圍。各縣區(qū)教育行政部門和中小學(xué)校、幼兒園要以師德考核為抓手，加強(qiáng)宣傳教育，使廣大教師正確認(rèn)識(shí)開展師德考核工作的目的和意義，積極參與師德考核，引導(dǎo)學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)充分理解、積極支持師德師風(fēng)建設(shè)工作，弘揚(yáng)全社會(huì)尊師重教的良好風(fēng)尚。