宿舍管理員工作績效考核方案

一、指導思想

為了貫徹“教育育人，環(huán)境育人，服務育人”的理念，提高宿管

的管理水平和管理能力，使學生宿舍管理工作再上一個新臺階，根據(jù)我校的實際情況，特制定本方案，同時作為評選“優(yōu)秀宿管員”考慮的依據(jù)。

二、考核的原則

1、堅持實事求是、公平、公正的原則。

2、定期檢查與隨機抽查相結合，全面考核，綜合評定。

三、考核辦法

1、考核分為三個等次，優(yōu)秀、合格、不合格。每月達到90分以上為優(yōu)秀（發(fā)放基本工資的基礎上發(fā)放獎勵性工資）；60分—90分為合格（發(fā)放基本工資）；60分以下為不合格（沒有基本工資），連續(xù)兩次考核不合格，學校將視情況對其解聘。

2、宿管員每月按100分折算，按考核項目逐一考核，直接采取扣分制，直接從績效工資中扣除，每期結束時，轉換成績效得分，每分1元，作為評優(yōu)的依據(jù)。

3、在每月考核的基礎上，學期末進行全面考核，評出學期“優(yōu)秀宿管員”。

四、考核細則

1、宿管員應積極配合學校做好起床離寢檢查工作，按時催促學生起床、洗漱及離開寢樓；鎖門前，對各寢進行檢查，避免有學生逗留宿舍現(xiàn)象。如有學生逗留宿舍（特殊原因除外），影響上課而未發(fā)現(xiàn)，一次扣1分。（滿分5分）

2、宿管員應按時值班（白天值班時間：上午8:00-11:30，下午1:30—4:00，安排1人值班；學生放學時間所有管理員必須全部到崗值班），上班期間堅守崗位，保持轄區(qū)公共衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊（含拖把、掃把、走廊物品）。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣2分。（滿分10分）

3、宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。非學校統(tǒng)一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查手續(xù)，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。非統(tǒng)一回寢時間內將未履行手續(xù)的學生放入宿舍，或未發(fā)現(xiàn)學生私入宿舍，最后引起財物糾紛或造成其它不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；統(tǒng)一回寢室時間，宿管員要嚴防校外人員進入學生宿舍，如有校外人員進入宿舍，造成不良后果的，每一次扣10分。（滿分30分）

4、若遇緊急情況聯(lián)系不上或通知不來的，每次扣1分。（滿分5分）

5、公共衛(wèi)生每天打掃一次，學生宿舍每學期消毒2次，未按規(guī)定打掃、垃圾未及時清理，消毒的，每次扣5分。（滿分10分）

6、因學校工作需要（含節(jié)假日），臨時安排任務的，不服從、不執(zhí)行的，每次扣5分。（滿分10分）

7、宿管員在應該巡視的時間段內未按要求巡視，致使學生回寢休息時段發(fā)生打架、喧嘩嬉鬧、飲酒打牌、聚眾搗亂等事件的，每次扣10分。（滿分30分）；因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學校將追究相關人員責任并作出處理，績效獎全部扣除。

五、本方案從2018年3月1日執(zhí)行，本方案最終解釋權歸學生處。

學生處

2018年1月10日